大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于銅廠消防演練總結(jié)的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹銅廠消防演練總結(jié)的解答，讓我們一起看看吧。
老馬會(huì)直接說(shuō)實(shí)話，但不亂說(shuō)話，就這么簡(jiǎn)單。
為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槟忝鎸?duì)的是人力，他們是專做人事工作的，專研究人的，甚至可以說(shuō)都是人精，你認(rèn)為你可以輕易的騙過(guò)他們嗎？
老馬參加過(guò)很多面試，也面試過(guò)不少人，其實(shí)HR問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，只是想了解你這個(gè)人的價(jià)值觀是否和企業(yè)相符，是否能全身心投入到工作中，進(jìn)入企業(yè)后是否能長(zhǎng)久干下去。
第一答：待遇不滿意。
待遇是跳槽理由中最充分的一條，也是最多的一條。我們上班是為了什么，不就是掙錢養(yǎng)家糊口嗎？努力工作，是為了生活的更好，讓自己的父母老婆孩子過(guò)得更好一些。讓自己的親人可以享受生活，而不是被生活摧殘。
第二答：發(fā)展不滿意
發(fā)展是硬道理，對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)更為主要。年輕的時(shí)候可以不在乎錢，但是自己在工作中必須能提高，通過(guò)自己業(yè)務(wù)和水平的提高，自己的崗位也要有發(fā)展。如果崗位遲遲得不到發(fā)展，那么也就是你需要走的時(shí)候了。
一般面試的時(shí)候，說(shuō)出自己遇到了發(fā)展瓶頸就行了?？梢跃唧w說(shuō)一說(shuō)原因，比如工作已經(jīng)很穩(wěn)定，人員流動(dòng)不大，沒(méi)有空缺崗位，造成下面的人很難發(fā)展。
第三答：做好功課多說(shuō)好話
這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要耿直的直接說(shuō)大實(shí)話，比如：“上家公司工資太低，一直也不給我漲，不想再干了?！薄吧霞夜拘聛?lái)的領(lǐng)導(dǎo)，我受不了，什么都不懂，還喜歡指手畫腳的。”
以上都是錯(cuò)誤案例，下面告訴大家正確的說(shuō)法。也并不是完全說(shuō)假話，而是根據(jù)具體情況有技巧的說(shuō)。
比如如果是工資的原因，可以說(shuō)“ 我在上家公司學(xué)到了很多，也做出的了不錯(cuò)的成績(jī)，已經(jīng)在公司工作了兩年，公司也從來(lái)沒(méi)提過(guò)漲薪，我聽同事說(shuō)外面的工資待遇還挺高的，也想換個(gè)環(huán)境，繼續(xù)做這個(gè)崗位?！?/p>
如果是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的原因，可以說(shuō)：‘’其實(shí)我上家公司之前氛圍挺和諧的，我們也一起做出的了不錯(cuò)的成績(jī)（可用數(shù)據(jù)描述），但是我們之前的領(lǐng)導(dǎo)突然離職了，新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，也不聽我們的建議，工作進(jìn)展出現(xiàn)問(wèn)題，不少同事都離職了，我也想找找新的機(jī)會(huì)。”
要在說(shuō)理由的時(shí)候，表明自己懂得感恩，能夠穩(wěn)定，而且不是個(gè)例，在描述自己的成績(jī)的時(shí)候，最好能用數(shù)據(jù)來(lái)證明。
離職原因就兩種，一個(gè)是外界因素不可控，另一個(gè)是自身求發(fā)展。
先說(shuō)外界因素不可控，如，上家單位資金鏈斷了，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，無(wú)法和他一起發(fā)展；公司由本地搬到了外地/搬家搬的特別遠(yuǎn)，上班路程是個(gè)非常大的問(wèn)題等等。
追求自己能力提升，求發(fā)展。
比如，上家的公司做的還不錯(cuò)，同事和領(lǐng)導(dǎo)也都很認(rèn)可我，但是上家公司規(guī)模比較小，沒(méi)有更大的發(fā)展空間，所以我想找一個(gè)更大的平臺(tái)……
這樣，顯得你有上進(jìn)心。
面試被問(wèn)及離職原因時(shí)，千萬(wàn)要忌諱以下幾點(diǎn)：
如果你在面試的時(shí)候說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話、挑剔領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓面試官覺得你適應(yīng)能力太弱，不會(huì)根據(jù)環(huán)境改變自己的。
如果錄用你，那么可能你也很難處理好和客戶和新的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。所以，如果你這樣回答，基本面試就沒(méi)啥戲了。
工作哪有壓力不大的，如果你上一份工作就是因?yàn)閴毫Υ蠖o的職，那么說(shuō)明你的抗壓能力太弱，要是錄用了你，稍微有點(diǎn)壓力，你就撂挑子不干，那怎么辦呢？
你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來(lái)看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠，這是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的區(qū)別。
為什么腦力勞動(dòng)的初期工資比體力勞動(dòng)少那么多？
在我的了解中是正常的，腦力勞動(dòng)的工作，你剛開始的時(shí)候，因?yàn)椴皇煜すぷ鲀?nèi)容，或者是沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，給你的工資是初級(jí)薪資，比較少，當(dāng)你掌握了相關(guān)技能，或者有工作經(jīng)驗(yàn)了，就給你漲薪。而體力勞動(dòng)，是根據(jù)你的工作量算錢的，所謂的計(jì)件工資，就是你在崗位上完成多少件，就算多少錢，通常越年輕，體力就越充沛，工資越高，但是你工作得越久，體力隨著年齡的增長(zhǎng)，越來(lái)越弱，那工資就慢慢減少。
所以雖然剛開始當(dāng)白領(lǐng)的時(shí)候只有4000多，可是一兩年以后，也會(huì)漲到7000多，但是進(jìn)工廠想一直保持7000多，就得堅(jiān)持輸出那么多的體力才行。
隨著科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的體力勞動(dòng)將會(huì)被機(jī)器人代替
近幾年的人工智能發(fā)展比較快，機(jī)器人對(duì)于重復(fù)性高，作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的工作有明顯的優(yōu)勢(shì)，一方面，機(jī)器人能保持高水準(zhǔn)的作業(yè)質(zhì)量，同時(shí)可以24小時(shí)不間斷地工作，另一方面，工廠的用人成本少，只需要購(gòu)買一臺(tái)機(jī)器人就可以頂好幾個(gè)人，并且不用每月付出工資和社保費(fèi)，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來(lái)看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠。
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謝邀，因?yàn)榕f時(shí)的說(shuō)法，白領(lǐng)坐辦公室(寫字間)是腦力勞動(dòng)叫吃軟飯，受人尊敬，指揮下面員工完成工作任務(wù)。而工廠里的職工主要是靠體力勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，稱為吃硬飯。
人們長(zhǎng)舊以來(lái)，形成的舊觀念舊思想根深蒂固。當(dāng)前，雖說(shuō)白領(lǐng)也有具體任務(wù)項(xiàng)目，尤其是在某些尖瑞科技攻關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)品，重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，但不一定白領(lǐng)人員中均是主攻手，有的是項(xiàng)目副手，有的是稱作為"跑龍?zhí)?，相應(yīng)對(duì)比主攻手承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任小些，有的可以說(shuō)微乎其微。
另一方面，雖說(shuō)是白領(lǐng)階層位置，但缺乏奮發(fā)向上精神，工作上不主動(dòng)，缺乏壓力，自身要求不嚴(yán)，得過(guò)且過(guò)，旱澇保守，求得人安逸適意，人說(shuō)撥一撥，動(dòng)一動(dòng)。
所以，寧愿坐上層拿一般工資，也不愿去車間鍛煉，取得中以上收入。但現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要么改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思路，求得上進(jìn)，否則最終即將被社會(huì)所淘汰。
多謝邀請(qǐng)，原因很簡(jiǎn)單，這些人就認(rèn)定一句話，就是我們農(nóng)村人常說(shuō)的一句話叫(鐵飯碗)。
我說(shuō)一個(gè)真實(shí)的案例吧，早二十多年前，我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，他的兒子大學(xué)將畢業(yè)時(shí)、就被一個(gè)單位看上了他所學(xué)的專業(yè)，他學(xué)的是化工方面的知識(shí)，畢業(yè)后直接去了那個(gè)單位上班，當(dāng)時(shí)他的工資是350元一個(gè)月，干了2年工資一直不變。
說(shuō)句不好聽的，我就只是讀過(guò)初中的人，沒(méi)啥文化，可那時(shí)候，我在廣東打工的工廠就是私營(yíng)的，在工廠里我就是一名注塑領(lǐng)班而已，因?yàn)槲沂枪べY+計(jì)件提成的，所以我工資基本上都是1800～2000元左右了；我就與我朋友說(shuō)：你看能不能叫你兒子也到我工作的地方找份工作，我朋友說(shuō)：因?yàn)樗麅鹤舆M(jìn)的是國(guó)營(yíng)企業(yè)，到老了還有退休金領(lǐng)的，他還是抱著傳統(tǒng)的想法(鐵飯碗)。
我就對(duì)我朋友說(shuō)：我們可以算一算，你兒子才3百多一個(gè)月，我干一個(gè)月你兒子就要半年才有這么多的工資，還有我是沒(méi)啥文化，如果我文化有你兒子這么高，拿3000多是輕松的事情，總之勸了他很多很多，后來(lái)終于同意了。
他也和他兒子說(shuō)通后，他兒子把原來(lái)的(鐵飯碗）工作辭了，到廣東來(lái)找到了我，我與他兒子說(shuō)：如果找到合適的工作，應(yīng)聘時(shí)問(wèn)你需要多少錢一個(gè)月，你就說(shuō)第一個(gè)月算試用期2500元，滿一個(gè)月后不低于3500元。
我?guī)麅鹤尤フ乙幌挛绲墓ぷ?，終于找到了一份與他所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工廠，招聘人員看了他的簡(jiǎn)歷后，說(shuō)本廠就缺這方面知識(shí)的人才，你可以到我們廠上班試用期一個(gè)月，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)代人才方面比較缺，不像現(xiàn)在大學(xué)生多、什么人才都有，招聘人員問(wèn)他要求月工資多少，他兒子既然開口說(shuō)750元，招聘人員說(shuō)沒(méi)問(wèn)題明天來(lái)上班，工資方面會(huì)幫你加上去的。
到此，以上就是小編對(duì)于銅廠消防演練總結(jié)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于銅廠消防演練總結(jié)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
