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員工守則 員工應自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其他員工。 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務質量、增創(chuàng)新產值;對外應保守業(yè)務上的機密。
本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。;第三條 本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之,不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。
講衛(wèi)生,不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 1嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭) 1所有員工不準向公司借款及預支薪金。
管理人員工作思路范文 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,嚴以律己。 明確崗位職責,短時間內盡快熟悉本公司所有生產設備,做到賬本與現(xiàn)場實物相對應。
我個人認為會計人員的素質很重要。我嚴格遵循會計職業(yè)道德,認真加強思想政治學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(六)建立員工崗位績效考核體系。根據(jù)的要求,研究完善具體考核評價指標和標準,制定下發(fā)《員工崗位績效考核管理實施細則》,配合員工崗位績效工資制度,完善激勵約束機制。
建章立制,嚴格管理,嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。組織員工學習分公司制定的《各項制度匯編》,做到嚴于律已,熟悉和遵守公司的各項規(guī)章制度。
根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度,收集合理化建議意見,并在公司的發(fā)展中及時調整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。
1、員工應自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其他員工。 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務質量、增創(chuàng)新產值;對外應保守業(yè)務上的機密。
2、各部門員工應相互配合,相互監(jiān)督,不得借故推搪而影響生產,一經查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰。須嚴格要求每項工序,如因個人之疏忽而造成問題者,則重重處罰。
3、規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內部勞動規(guī)則,是企業(yè)內部的“法律”。規(guī)章制度內容廣泛,包括了用人單位經營管理的各個方面。
4、預備鐘內不準在廠內吃飯,違者每次罰款10元。上班時間不準吃飯或吃零食,違者罰款50元。廠區(qū)內不準賭博,違者罰款200元,情節(jié)嚴重交司法部門處理。
5、工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。本制度所稱安全管理,包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。工廠安全管理,除依政府法令規(guī)定外,悉依本制度辦理。
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