大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于黃昏下的鋼鐵廠的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹黃昏下的鋼鐵廠的解答，讓我們一起看看吧。
回答問(wèn)題：
這個(gè)問(wèn)題看怎么說(shuō)，國(guó)家規(guī)定男60歲，女50歲退休。退休后，如果你身體很健康，閑不住找個(gè)事做做?？梢缘叫^(qū)搞個(gè)務(wù)業(yè)，做保安，清潔工都可以，如果你是技術(shù)工人，可以到大廈寫(xiě)字樓干電工，水暖工。我鄰居鋼廠退休后一直在大廈做電工。女同志5O歲不算大，可以做個(gè)保姆，按送小孩上學(xué)，或者干個(gè)小飯桌都行。
《老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定老年人系指60周歲以上的人。六十歲以上的老年人受該法保護(hù)。該法第40條規(guī)定 “國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮老年人的專(zhuān)長(zhǎng)和作用?！钡?1條規(guī)定“國(guó)家應(yīng)當(dāng)為老年人參與社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。根據(jù)社會(huì)需要和可能，鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，從事：傳授文化和科技知識(shí)；提供咨詢(xún)服務(wù)；依法參與科技開(kāi)發(fā)和應(yīng)用；依法從事經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)……”
《勞動(dòng)法》只禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，未對(duì)六十歲以上的老年人作出禁止。
可見(jiàn)，國(guó)家從立法的角度對(duì)退休老年人發(fā)揮余熱參與社會(huì)勞動(dòng)的態(tài)度，非但不禁止而且還持鼓勵(lì)態(tài)度，并在一些具體事項(xiàng)上進(jìn)行了明確規(guī)定。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行<工人退休、退職暫行辦法>的通知》中，對(duì)職工退休后與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題指出，“過(guò)去已經(jīng)聘用而沒(méi)有簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽合同，履行審批手續(xù)?！睂?duì)受聘后的待遇問(wèn)題規(guī)定：“聘用單位除了發(fā)給?補(bǔ)差?（即退休費(fèi)或退職生活費(fèi)與本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的差額）外，還可視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。” 而《老年人權(quán)益保障法》更進(jìn)一步規(guī)定“老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)?！?/p>
因而，認(rèn)為：在我國(guó)法律并未因年齡原因而將六十歲以上的老年人排除在完全民事行為能力范疇之外的前提下，具有勞動(dòng)能力的“老年人”在享有支配其勞動(dòng)權(quán)利，并能依法承擔(dān)相應(yīng)法律義務(wù)時(shí)，其完全符合 “勞動(dòng)者”這一民事主體資格的法律要求，完全可以成為法律意義上的勞動(dòng)者，所以，六十歲以上的老年人是《工傷保險(xiǎn)條例》所保護(hù)的對(duì)象。
開(kāi)個(gè)便利店
早上起床開(kāi)店門(mén)，還可以悠閑的做個(gè)早餐， 然后在門(mén)口打打太極
中午：搬個(gè)躺椅美美的睡會(huì)，還可以喝喝下午茶追追年輕時(shí)沒(méi)追完的電視刷
晚上：約三五好友門(mén)口聊聊天！跳跳廣場(chǎng)舞
美好的一天簡(jiǎn)直不要太幸福了??
到此，以上就是小編對(duì)于黃昏下的鋼鐵廠的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于黃昏下的鋼鐵廠的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
