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然后我就很難過，也沒說話，不知道說啥。因?yàn)槲以谶@家廠打工，流水線時(shí)快時(shí)慢，快的時(shí)候比我在上一家廠里最快的的線都快，上班時(shí)間特別長(zhǎng)，休息時(shí)間少，不耽誤干活也不讓吃東西、聊天、玩手機(jī)。
如果每次遇到困難都是你讓別人，那么你什么時(shí)候才能找到適合自己的工作呢。當(dāng)然你也可以從另一個(gè)角度去想：多干多學(xué)習(xí)，這樣進(jìn)步快，過不了多久把他給換了。組長(zhǎng)不是什么大的職位，很容易替換的。
像這種手藝是非常賺錢的，如果你有和10來個(gè)廠子長(zhǎng)期保持合作，一個(gè)月賺幾萬塊錢，這是非常容易的。而且這樣的工作，還挺受人家尊敬的，畢竟老師傅嘛，誰都會(huì)給你一點(diǎn)面子。
題主，愛看那些勵(lì)志電影是好的，可是也要學(xué)習(xí)主角們勵(lì)志的決心和能力。
其實(shí)在職場(chǎng)中有很多人是非常優(yōu)秀的，他們工作能力突出，每個(gè)月的業(yè)績(jī)都是排在前面的。不過讓他們感到很煩惱的事情是，自己的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)沒有什么能力的人，這樣他們感到十分的無奈。我想這樣的事情其實(shí)并不少見。
當(dāng)一個(gè)老實(shí)的員工開始頂撞領(lǐng)導(dǎo)，可能是因?yàn)橐韵聨讉€(gè)原因：意見分歧：?jiǎn)T工可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的某些決策或做法提出不同意見，這可能會(huì)導(dǎo)致沖突和摩擦。員工可能會(huì)嘗試通過表達(dá)不同的觀點(diǎn)來改變領(lǐng)導(dǎo)的決策或做法。
管理層的態(tài)度決定了員工的前途，假設(shè)同等工作能力和經(jīng)驗(yàn)的情況下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的態(tài)度和關(guān)系，決定了員工的職業(yè)發(fā)展。我講一個(gè)真實(shí)的案例：我公司其他科室的小張，工作能力很強(qiáng)。
有一個(gè)問題我很好奇。推銷作為一種職業(yè)，是所有的人都可以成為一個(gè)出色的推銷員，還是具有某種特質(zhì)的人，他才可以做這樣的工作呢？ 喬·吉拉德：我出生在美國(guó)的一個(gè)貧民窟，比你們想象的還要貧困。
而且工廠上班大部分是女性，女性本身就是嫉妒心重，容易記仇的性子，看你不爽給你使絆子也是有的。環(huán)境的影響 一個(gè)工廠也就那么大，員工的眼界自然也長(zhǎng)遠(yuǎn)不到哪里去，所以每天就為了眼前一點(diǎn)小事勾心斗角。
我遇到過，在職場(chǎng)當(dāng)中確實(shí)存在著勾心斗角，但是一個(gè)人如果要想在職場(chǎng)當(dāng)中得到別人真誠地對(duì)待，那你就要學(xué)會(huì)在和別人交流的過程當(dāng)中，一定要真誠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)話實(shí)話，或許領(lǐng)導(dǎo)就能批準(zhǔn)你的請(qǐng)假了。
廠里勾心斗角太厲害了1 有人的地方就會(huì)有江湖，有江湖的地方就會(huì)勾心斗角 有人的地方就有爭(zhēng)斗，有爭(zhēng)斗的地方就成了江湖。
人和人之間不太可能和睦相處，反而是相互之間瞧不起，突顯自身，掌控他人，喜愛出風(fēng)頭，斟酌導(dǎo)火索，提高到爾虞我詐。
如果大家都在勾心斗角，說明這個(gè)工廠很多制度設(shè)計(jì)嚴(yán)重不合理。 一，工作輕松人群，空余時(shí)間比較多的情況 工廠如果一直很忙，或者是那種上班時(shí)間幾乎沒有什么空閑，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的崗位人群，他們內(nèi)部基本很少發(fā)生勾心斗角的情況。
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