今天給各位分享鋼鐵廠女職工離職的知識，其中也會對鋼鐵廠女職工離職流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
1、年，國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》是我國第一部綜合性的女職工勞動保護專門法規(guī)，對于減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保障女職工的身心健康發(fā)揮了重要作用。
2、第十八條本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。法律客觀：廣東省女職工勞動保護實施辦法，全文細則規(guī)定如下：廣東省人民政府第一條為了切實搞好女職工勞動保護，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本實施辦法。
3、第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。以上就是網(wǎng)小編為你介紹的“女職工勞動特別保護規(guī)定”的法律知識。
4、女職工產(chǎn)假所依據(jù)的法律規(guī)定有：《〈河南省女職工勞動保護規(guī)定〉實施辦法》第九條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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