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1.合同未到期無故提前解除合同,屬違法解除合同,應(yīng)雙倍賠償解除勞動合同補償金;
2.看文章內(nèi)容為用人單位解散臨時提前解除勞動合同,這個不算違法解除,除因臨時通知而非提前一個月通知的,除接正常工齡補償外需另加一個月工資的代提前一月通知補償金。
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