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有一句話說得好，一個校長決定著這所學(xué)校的性格，一個好校長決定一所學(xué)校的發(fā)展。
“百萬年薪”校長走俏，說明學(xué)校對著名校長的渴求。百萬年薪求一校長，最初是由北京、上海、深圳等經(jīng)濟發(fā)達城市興起，然后蔓延到全國。
記得深圳早在5-10年前就動輒“百萬年薪”招聘名校長。近年來，深圳招聘名校長早已不是百萬，而是千萬了。前年我區(qū)就有一位具有全國影響力的校長，“孔雀東南飛”去了深圳。條件是百萬年薪外加一套千萬的房子，這還不包括其他福利。
至于為何對百萬年薪的名校長如此渴求？其背后的原因、動機，大家心里還是比較清楚的。那就是“學(xué)區(qū)房經(jīng)濟”。
眾所周知，一塊生地想要開發(fā)成熟地，周邊配套設(shè)施必須齊全、完善。一所優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，基本上是標配。所以說，要想開發(fā)好，學(xué)校須領(lǐng)跑！
例如某區(qū)，在新開發(fā)區(qū)域，首先就是建設(shè)一所高水平的學(xué)校，成績領(lǐng)跑周邊區(qū)域，引發(fā)大家對優(yōu)質(zhì)教育資源的哄搶。而學(xué)校規(guī)定，要么成績超級好，要么是學(xué)區(qū)范圍之內(nèi)，否則不收。你說怎么辦？買房上學(xué)，唯一之道！
我有個同事的故事，非常傳奇。他兒子要上初中了，提前在新區(qū)實驗中學(xué)邊上買了一套學(xué)區(qū)房，買的時候是每平方一萬。結(jié)果，兒子初三畢業(yè)后，順利升入本校的高中部。他將這套房子給賣了，而此時房價已經(jīng)漲到了接近6萬。也就是說，他兒子在實驗學(xué)校讀了三年書，他還順便賺了500多萬。
這樣一算賬，請一位名校長花的“百萬”，只是毛毛雨而已。
我覺得不為過，這突顯了校長在一所學(xué)校辦學(xué)中的作用和地位的重要性。我們經(jīng)常說一位好校長就是一所好學(xué)校，可見好校長對一所學(xué)校有多么重要，他是一只領(lǐng)頭羊，我們知道，在茫茫的草原中，如果一個羊群的領(lǐng)頭羊不會識別水草的方向，不會帶領(lǐng)羊群尋找茂盛的水草，不會帶領(lǐng)羊群逃避狂風暴雨，那么這個羊群就會面臨吃不飽、發(fā)展壯大不起來，甚至?xí)豢耧L暴雨吞噬的危險。同樣，一個學(xué)校，校長必須有令師生信服的學(xué)識和豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，他才會成為一位好校長，才會成為那只會領(lǐng)路的領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)師生創(chuàng)辦出一所好的學(xué)校。
“百萬年薪”聘中小學(xué)校長的事在南方的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)確實很多，如：廣東佛山順德區(qū)公開選聘校長，最高安家補貼高達100萬元；江蘇南京江北新區(qū)招聘校長除國家規(guī)定的工資外可享受100—150萬元的安置費；深圳光明區(qū)招聘校長可享受60—300萬元的補貼；..........
“千軍易得，一將難求”一個校長的確可以改變一個學(xué)校的命運。如衡水中學(xué)的李金池校長就是這樣一個人，他一手抓精神建設(shè)，一手抓教育，硬將一個全省臟、亂差有名的高中打造成了河北名校，所以一個名校長可以打造一所名校。許多私立學(xué)校的成功都是靠聘請了好的校長。
“百萬年薪”聘校長引起我對落后地區(qū)教育的擔憂
看到南方學(xué)?？梢曰ㄖ亟鹪谌珖秶鷥?nèi)聘請名校長，我不禁為我所處的西北地區(qū)教育擔憂。西北地區(qū)經(jīng)濟落后，教育落后，許多人才都被南方經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)挖走，我校曾經(jīng)就有幾位名師辭職到廣東去了，結(jié)果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的教育越來越好，落后地區(qū)的教育越來越差。大家回想一下以前的蘭州大學(xué)、西安交大在八九十年代是何等的輝煌，后來卻因人才外失慢慢衰落了?，F(xiàn)在南方中小學(xué)百萬年薪聘中小學(xué)校長，會不會又挖走一部分西北地區(qū)的高級人才??？會不會加劇南北教育的差距啊？
“給錢總是要花光的，給物資總是要用完的，唯有把農(nóng)民的孩子培養(yǎng)好，才能使家庭貧困不會成為世襲?！?/span>
這是被中宣部授予“時代楷模”稱號的知名校長陳立群的名言。陳立群以前是全國知名重點高中杭州市學(xué)軍中學(xué)的校長，退休后他拒絕了民辦學(xué)校的百萬年薪，到國家貧困縣貴州臺江縣的臺江民族中學(xué)支教，讓一個高考成績墊底的差校發(fā)生了翻天覆地的變化。他的精神值得我們所有人學(xué)習(xí)，如果我西北地區(qū)要是能多幾個像陳立群一樣不計名利，不為金錢所動的好校長也可以帶動西北地區(qū)的教育更好更快的發(fā)展。
總之，我認為南方經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在全國范圍內(nèi)“百萬年薪”聘校長，對發(fā)達地區(qū)的教育來說是“錦上添花”，但對落后地區(qū)可能就是“釜底抽薪”了。
中小學(xué)校長這個職務(wù)屬于教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一般來說都是由教育局管理的，像校長一類的領(lǐng)導(dǎo)也都是由教育局任免，普通公立學(xué)校的校長沒辦法通過外在的公開招聘方式選拔，工資更是很固定的，也并不是太高，所以“百萬年薪”的中小學(xué)校長僅僅是個例而已，不可能成為普遍現(xiàn)象。
在我看來，中小學(xué)校長的待遇能夠達到百萬級別的，必然要跟學(xué)校的教育質(zhì)量掛鉤，也要跟學(xué)校的升學(xué)率掛鉤。只有最最厲害的校長，能夠?qū)⒁粋€很普通的學(xué)校發(fā)展成一所全國知名的學(xué)校，才能夠有這樣的待遇。
但教育不是一個短期就能見成效的行業(yè)，就算學(xué)校為了提升教育質(zhì)量而聘請很有能力的人來當校長，我也認為需要通過一定的時間考核才能證明校長的能力。所以，一開始的時候，中小學(xué)校長的年薪不宜定的太高，“百萬年薪”應(yīng)該作為一種激勵制度形式存在，應(yīng)該在校長取得既定的成績之后才可以兌現(xiàn)，不能一任職就是這么高的待遇。
我當然是期待越來越多的中小學(xué)校長能夠拿“百萬年薪”，因為校長能拿這么高的待遇，一定是為學(xué)校做出了很大的貢獻，一定是把學(xué)生教育的非常優(yōu)秀、友善，也一定是把學(xué)校管理的非常有序、和諧。如果中小學(xué)校長都能做到這些，那拿百萬年薪是應(yīng)當?shù)?。但如果沒有做到，比如學(xué)校經(jīng)常出現(xiàn)校園霸凌事件，校長沒有管理好學(xué)校，那就不配拿那么多錢。
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