大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于銅廠員工培養(yǎng)方案的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹銅廠員工培養(yǎng)方案的解答，讓我們一起看看吧。
有一年春節(jié)，約是正月初四中午，這間飯店較大，可以辦100桌酒席，我也有份在那間做粵菜廚師，共4層，4樓平時晚上做歌舞廳，生意忙時改做餐廳，正月初正是旺得不行，就臨時改做餐廳，因為我是平時在那里住，有一間小房間供我住下來，每個月還有200元補貼，雙方::::我在那里住，主要是以防火，一般收工后和開工前都習(xí)慣到各包房間檢查一遍，看一看防火是否安全，責(zé)任重大，200元一月補貼不是好拿的。
初四中午下班后，照例到各歌房包間看一看，那天不看還好，一看等于看了一個三級片的一個鏡頭，總經(jīng)理和一部門經(jīng)理抱在一起，女部門經(jīng)理上衣卷起，雙方緊緊地貼在一起，我推門，就驚鎮(zhèn)了他倆，馬上跳起來分開，關(guān)門后退馬上下樓走人，這個部門女經(jīng)理早有所聞她的桃花新聞，今天終于眼見實了。
這女部門經(jīng)理近50歲了，風(fēng)騷無限，徐娘半老，色心漲濃，她利用這手段謀到了很多常人難以得到的福利，一個總經(jīng)理，兩個副總經(jīng)理，都是她的裙下之臣，還和總經(jīng)理老婆打過幾次架，雙方勢均力敵，不分勝負(fù)，嘴上工夫更勝一籌于總經(jīng)理老婆，在這個100多人的企業(yè)里，號稱罵遍全店無敵嘴，非常會說話，白的可以說成黑的，她偷別人老公說是分擔(dān)老總老婆的責(zé)任，老婆喂不飽老總她來喂，真的顛倒三觀。那天中午僅是小萊一碟。幾年后，部門經(jīng)理退休就中風(fēng)了，要生不能，要死不得，當(dāng)年她老公是放鴿子，謀來的福利不用他一槍一彈手到擒來，這是男人大部分做不到的。
這種事情，我一個朋友也遇到過，她之前住在公司宿舍。
她公司位置比較偏遠(yuǎn)，而且是上六天休息兩天那種，所以像他那種住得比較遠(yuǎn)的人，都會選擇工作日住宿，休息日才回家。
有天她下晚班回宿舍，上到樓梯口時就隱約聽到些人聲，走廊還不開燈，走到轉(zhuǎn)彎，她就看到兩個人抱在一起。
她們看到他立馬分開了，兩人都是各有家室那種。
這情況下的確是蠻尷尬的，我朋友說，她當(dāng)時只是向他們微笑了一下，然后就大方地走了。
第二天女方找到她，欲言又止，支支吾吾好久才說完話，朋友明確告訴她，不會說給其他同事知道。
后來，她確實遵守了承諾，即便后來公司里有一些流言蜚語，別人問到時，她也只是表示不知道。
其實，在職場上經(jīng)常都會碰到各種尷尬情況，我提供三個思路，供你參考。
旅游的時候，在小攤子里看到過一種陶制的工藝品，那是三只猴子，分別捂著耳朵眼睛嘴巴，攤主告訴我這叫三不猴。
三不猴的存在是告訴人們一個道理，不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說。
復(fù)原之后進工廠，干了十來年，最后實在是忍受不了領(lǐng)導(dǎo)的排擠而離職。其實原因很簡單，看到了不該看的東西:有天我去車間辦公室找領(lǐng)導(dǎo)，工人嘛，有時候粗枝大葉的，平時也都開門就進，幾乎沒有敲門的習(xí)慣，加上工人干活都是一雙油手，把辦公室的門弄臟了也不好。可是那天趕上我點兒背，推門進去，正看見一個女工坐在領(lǐng)導(dǎo)的腿上，倆人正臉貼臉說話呢！我當(dāng)時就尷尬了，直不楞噔地轉(zhuǎn)身就走，慌亂中還一頭撞在了門框上。過了一會女工出來了，怨毒的眼光讓人不敢直視，我進到辦公室，都不知道跟領(lǐng)導(dǎo)說什么了。事情不尷不尬地過去了，但是謠言四起，明明全車間都早就知道倆人的破事，而現(xiàn)在卻成了我是傳播的源頭！?。∮纱?，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找我的麻煩，給我“小鞋穿”。當(dāng)過兵的人性子直，我滿心的委屈沒法說?。?！終于，領(lǐng)導(dǎo)的“狗腿子”借機給我找事，污言穢語，極盡侮辱之能事?。∥乙彩菈阂痔昧?，直接跟“狗腿子”對著干，三拳兩腳把那廝掀翻在地。領(lǐng)導(dǎo)驚恐之余不住竊喜，順勢報告公司保衛(wèi)處，把我?guī)栐?。索性我直接辭職，老子不伺候了?。‖F(xiàn)在回想起來，我也是因禍得福，在現(xiàn)在的公司里可謂是“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花”！?。??????
到此，以上就是小編對于銅廠員工培養(yǎng)方案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于銅廠員工培養(yǎng)方案的1點解答對大家有用。
