今年以來，公司黨校根據(jù)疫情防控形勢，積極響應黨員干部的迫切學習需求，創(chuàng)新教學模式，拓展培訓渠道，充分發(fā)揮“網上黨”的優(yōu)勢。學?！痹诰€培訓平臺，高起點定位，高標準推進培訓工作。為建設高素質干部隊伍、推動企業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐，實現(xiàn)防疫教學雙管齊下、正確落實、雙促推進。

4月15日至17日，公司黨校舉辦中層管理人員網上黨性提升培訓班，200名中層干部參加培訓。

堅持針對性設計、精準的課程設計和教學。公司黨校確立了“防疫不放松、教學不停頓”的工作指導思想，立足實際，精心制定實施方案，圍繞處級干部的責任和能力，堅持務實原則，實用性和有效性，并提供6門必修課程。選修課10門，以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，以“黨性修養(yǎng)”為主要教學科目，內容涵蓋黨建工作、法律法規(guī)等各個方面。法規(guī)、干部培養(yǎng)。及時推出《我國疫情防控的制度優(yōu)勢》等系列微課程，全力協(xié)助公司一線黨員干部抗擊疫情、保障電力煤炭供應，進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高領導水平，確保他們不斷學習、不斷抗擊疫情。授權并不會增強。

創(chuàng)新培訓方式，注重按需教學。圍繞“抗疫教學培訓雙管齊下”，自主設計在線培訓平臺，開辟在線教學，全面推進教學改革的廣度和深度。創(chuàng)新實施培養(yǎng)學時制度，打破教育時間和空間限制，向多元化發(fā)展。學生可以利用零星、分散的時間進行“碎片化”學習，也可以根據(jù)自己的需要，從中央黨校的公開課、MOOC精品課程等學習平臺上，“點菜式”讓學生選擇感興趣的課程同時，課程論文的撰寫也將納入考核范圍，要求學生根據(jù)自己的實際情況寫一篇3000字左右的論文對培訓內容的了解和了解，并在規(guī)定的畢業(yè)時間內提交公司黨校存檔和選拔，其中優(yōu)秀的予以公布。

加強過程管理，確保培訓效果。一方面，在總結前期在線培訓經驗的基礎上，積極完善學習平臺，在線共享教學資源。在傳統(tǒng)的考試評分模式的基礎上，嚴格執(zhí)行學時管理制度?？己瞬捎冒俜种疲倢W時為64學時，在線考試占總成績的50%，學習出勤占40%，課程論文占總成績的10%。如果在線回答分數(shù)低于60分，課程將不會完成。另一方面，我們充分發(fā)揮“網上黨?！痹诰€學習平臺的重要作用，不斷完善“網上黨?！惫δ?，提供技術支持、實時監(jiān)控、及時提醒、全力保障學員在線學習服務，有效提升公司黨?？茖W教育和信息化能力。

學員普遍認為本次培訓班管理規(guī)范、理論教育密度高、黨性教育強度高、學習成果豐碩。通過培訓，大家交流了經驗，發(fā)現(xiàn)了不足，增強了信心。每個人都會把自己所學到的、得到的、收獲的東西融入到自己的東西中。落實到實際工作中，為推動企業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展做出貢獻。

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