大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于鋼鐵廠疫情期間工作總結(jié)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹鋼鐵廠疫情期間工作總結(jié)的解答，讓我們一起看看吧。
【大嘴說職場】的觀點:理論上2月份應(yīng)該是有工資的,3月份應(yīng)該是有生活費的,東莞市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是1720元/月,那么3月份應(yīng)該是1720*80%=1376元.接下來我具體來分析下依據(jù)是什么?
根據(jù)〈廣東省工資支付條例〉
第三十九條 非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
也就是說,不是因為勞動者的原因造成的停工停產(chǎn),第一個月可以發(fā)勞動者正常工資,第二個月還沒有復(fù)工,如果也沒有提供任何勞動也得按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付.
滯留湖北,無法復(fù)工,這2件事情你得做
在小區(qū)物業(yè),社區(qū),或者村委等地方,出示相關(guān)的因防護疫情需要,要求封閉在家的相關(guān)證明.
回公司后,積極配合公司的防護疫情工作
總結(jié):如果公司不發(fā)工資給你,拿著你的證明,去與公司協(xié)商,說明事情的原因
如果公司堅決不發(fā),你想那啥也沒有用,要么就給勞動監(jiān)察大隊投訴,追回你的工資
要么你啥都別想,安安心心的先做著,畢竟2月3月沒有上班,現(xiàn)在大環(huán)境都不是很好,所以你得綜合考慮.
沒有日夜奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員，沒有舍小家顧大家的科研大家，就沒有今天的抗疫成績。疫情帶給我的，是思考，是領(lǐng)悟，是為了明天會更好而更加珍惜今天的反思。
戰(zhàn)勝疫情，中國加油！
到此，以上就是小編對于鋼鐵廠疫情期間工作總結(jié)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鋼鐵廠疫情期間工作總結(jié)的2點解答對大家有用。
