大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于鋼鐵廠工人變化圖的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹鋼鐵廠工人變化圖的解答，讓我們一起看看吧。
我是設(shè)備專業(yè)的一員，我同樣非常期待寶武兼并太鋼，能給職工帶來切實的益處。寶鋼和武鋼都實地去參觀過，也通過不同渠道了解到一些信息?？傮w感覺，對于設(shè)備專業(yè)，尤其是愛崗敬業(yè)又有專長的職工來說，絕對是個利好！
首先、寶鋼是我國鋼鐵行業(yè)推行TPM（全員生產(chǎn)維修）體系最徹底、最成功的企業(yè)。TPM體系源自日本，而寶鋼在建設(shè)初期引進(jìn)日本全套設(shè)備的同時，也引進(jìn)了日本的設(shè)備管理體系，這套模式在寶鋼得到了應(yīng)用和發(fā)展，使寶鋼成為最大的受益者和設(shè)備管理方面的引領(lǐng)者。
而太鋼在學(xué)習(xí)和推行TPM設(shè)備管理方面，明顯有點力度不夠，或者是力不從心。原因是多方面的，但最重要的是管理理念問題，重生產(chǎn)而輕設(shè)備。舉個最直觀的例子，生產(chǎn)操作人員總體收入比設(shè)備工人收入偏高，腦體倒掛的問題至今存在。而反觀寶武對于技能人才的重視程度，不能不說太鋼落后了。寶鋼的一線職工中，收入最高的是專業(yè)技術(shù)人員，尤其是設(shè)備點檢員，而設(shè)備點檢員正是TPM管理體系的核心。
在武鋼，只有兩類人員的私家車可以進(jìn)入廠區(qū)，一是高層領(lǐng)導(dǎo)，二是設(shè)備點檢人員。為什么是這樣呢，因為設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)故障時要盡快處理，多耽誤一分鐘都會多一些損失，這就叫務(wù)實！企業(yè)，無論是國企還是民企，追求效益才是正道！當(dāng)然，國有企業(yè)要多承擔(dān)社會責(zé)任，這個也沒錯。
據(jù)說，寶鋼職工的工齡工資是100元/年，而太鋼是4元/年，也就是說，參加工作30年的老員工，工齡工資也就比新入職的多120元吧。這點錢，如何提高員工的對企業(yè)的忠誠度，如何保證職工隊伍的穩(wěn)定性？所以這一點，應(yīng)該是寶武給職工帶來的好處之一吧。關(guān)于六定，個人認(rèn)為遲早是要執(zhí)行的。先從頂層設(shè)計開始，逐級推行，阻力會小很多。
每一次改革都會觸及不同人群的利益，有受益的，就必然會有難受的。山西省政府能夠無償把太鋼交出，可見對寶武是給予厚望的，也是太鋼實現(xiàn)涅槃重生的重大機(jī)遇吧！有這份氣魄和決心在那兒，相信太鋼的明天會更好。
不用擔(dān)心，安心工作就好！
我是寶鋼基地員工，我只知道越是擴(kuò)張收入越少，減員必須的，管理更嚴(yán)格，若是沒有投入大量的技術(shù)改造，提升產(chǎn)能，想提高收入哪就是天方夜譚，別指望減員就能增益，特別是老百姓
益處談不上，普通員工不要盡想好事，要學(xué)會面對現(xiàn)實，早作準(zhǔn)備，準(zhǔn)備改行，重新就業(yè)。我是武鋼的，寶武重組，武鋼上下一片反彈身，但領(lǐng)導(dǎo)說，寶武重組是國家意志，反對無效。老百姓只能默默承受，無可耐何花落去！只能認(rèn)栽。重組后，減員是必須的，年齡大的內(nèi)退，買斷，武鋼這幾年都在搞，當(dāng)然簽協(xié)議，都是職工自愿的，道理你懂的。為什么要減員，一是操控室合并集中，原來操控室一個，配置8人，二個合一個，是不是多了8人，自然要裁員。二是上了很多機(jī)器人，機(jī)器人上了，自然會擠掉很多崗位，三是外協(xié)，外協(xié)人工成本低，四是領(lǐng)導(dǎo)算過帳，內(nèi)退一職工，光是人工成本，一年可節(jié)省十萬，以武漢地區(qū)為例，上海更高。寶鋼提倡的有錢有閑有趣的生活，錢你不一定有，但閑你一定多的去。一定要說好處，可能太鋼極少數(shù)高層，外調(diào)到上海，比照上海工資水平，如果留在太原，只能按照太原本地工資水平拿。重組后，進(jìn)口鐵礦石，寶武議價權(quán)更大，原料成本更低，特別是太原這種內(nèi)陸城市，大宗原料成本低，意味著贏利空間更大。專業(yè)化重組，焦化的煤化工，氧氣廠的制氧，制氫，制氬，等產(chǎn)業(yè)，都會進(jìn)寶武的專業(yè)化公司，形成集團(tuán)規(guī)模，避免單兵作戰(zhàn)，有利規(guī)模效益成長。另一個好處，太原鋼鐵肯定會成為寶武旗下不繡鋼龍頭領(lǐng)軍企業(yè)，上海特鋼那塊將來會隸屬太鋼。地產(chǎn)，也可能整到集團(tuán)的不動產(chǎn)中心，維保將來會整到中冶寶鋼旗下。整合肯定有陣痛，改革既有獲利者，也有承擔(dān)改革陣痛的人，生活不易，且行且行且珍惜！愿太鋼人生活幸福！
到此，以上就是小編對于鋼鐵廠工人變化圖的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鋼鐵廠工人變化圖的1點解答對大家有用。
